法律问答
2016年11月15日,在该公司工作了三年后,该公司表示,如果
公司解散
,它将解散,并表示明天不会来。没有补偿。我们该怎么办?怀孕的同事应该怎么做?但是我今年没有签
合同
!
监视居住
2022-04-25 20:20:27
律师解答共有3条
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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