法律问答

你好如果员工在怀孕期间辞职，她将以某种理由起诉该单位进行劳动仲裁。该部门有她的辞职声明。在这种情况下，单位是否需要支付赔偿？赔偿标准是什么？

仲裁

2022-04-25 19:41:55

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕期间解除劳动合同应当支付什么赔偿

劳动合同纠纷 65

你好，我是国有企业的临时工。我现在怀孕了。公司和我解除合同。

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤后辞职单位需要赔偿吗

工伤后辞职单位需要赔偿吗

01:22

在哪些情况下单位辞退员工需要支付赔偿金

劳动合同纠纷 1015

公司破产赔偿有谁支付

公司破产赔偿有谁支付

在企业做了十年，未签订合同，2020年自身离职的，不准时发放

尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意

广东深湾律师事务所

单位解除合同赔偿的标准是怎样的

单位解除合同赔偿的标准是怎样的

01:26

工伤赔偿劳动仲裁注意事项

劳动仲裁赔偿

工伤赔偿劳动仲裁注意事项

劳动仲裁后，裁决公司违法辞退，需支付赔偿金，但一个月过去了，

要求法院强制执行，如果无财产可执行，公司应该进入破产程序。

你好，单位在劳动仲裁败诉，需要赔偿员工，拒不赔偿的话，会有什

自己承担不利的后果

二手房交易纠纷中介应承担什么责任

贷款买房子全款发票什么时候拿

拆迁协议上谁签字房子就归谁吗

店铺拆迁房东不给租户补偿怎么办

次承租人的权利怎么保障

房屋承租人在征收补偿中有哪些权益

加载中