法律问答
试用期为3天。之后，经理观察了5天。公司规定这八天没有工资。每天加班11小时。在工作8天后，公司告知不适合解雇员工。你能不签任何
合同
就拿回8天的工资吗
2022-12-18 17:14:43
律师解答共有2条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
在试用期中，用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。
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