法律问答

经济性裁员能削减所有员工吗？

劳动合同纠纷

2022-04-25 15:36:04

经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。凡是实行劳动合同制的国家，都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同，其原因是因为企业享有法律赋予的企业经营自主权
具体看裁员是否符合法定程序
你好，请问公司经济性裁员有没有向劳动局备案过呢？是以什么方式向你说的呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员员工有经济补偿吗

劳动合同纠纷 740

用人单位经济裁员后在多少钱

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

职工辞职经济补偿标准

辞职申请资讯

职工辞职经济补偿标准

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怎么要求经济补偿

被公司裁员，公司应给员工什么经济赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

公司倒闭员工被辞退怎么赔偿

01:15

双倍经济赔偿金的法律规定

双倍经济赔偿金的法律规定

员工家属还在哺乳中经济裁员吗？

可以适当支付补偿金

企业裁员全体员工是经济裁员吗？

经济性裁员吗？经济性裁员公司需要走什么流程给员

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，

可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权