法律问答
我辞职一个月前没有做书面报告。扣除我的工资合法吗?
2022-04-25 15:06:55
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
1040
就是我在公司做了一个多月,没有签劳动合同。然后公司说提前一个
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1133
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
654
我是招聘人员因为考试原因辞职,但是没有提前一个月辞职,然后现
法律分析:员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
合同的权利义务终止
827
我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单
人咨询过
继续咨询
辞职快一个月了,工资没有给,这合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2485
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1805
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1295
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的吗?
您好,具体看什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1165
绩效奖金是否每个月均会发放
绩效奖金发放因公司制度而异。月发可及时激励员工,季发或年发则利于公司资金规划。具体操作需结合公司实际
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
销售岗,离职了能拿到销售提成吗?合同没写有提成方式入职的时候
可以拿到销售提成。具体操作:1. 与公司协商,明确提成方式和金额;2. 如协商无果,可向劳动监察部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
975
试用期离职后,公司可以要求归还个人资料吗?
要提前三天提出申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动仲裁律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师