法律问答
我于2015年8月至2016年8月在本公司签订了劳动
合同
，但后来没有签订劳动合同。在雇佣期间，公司未向我支付社会保险费。公司以我的
社会保障
在2017年3月退出原单位制度为理由，不在我任职期间补足我的社会保障是否合理？
2022-04-25 14:57:36
律师解答共有2条
社会保险争议是一种特殊的
劳动争议
，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服
劳动仲裁
后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
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