法律问答
试用期工作半个月，因怀孕辞职，领导不同意解决，未签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-12-18 18:02:11
律师解答共有4条
试用期离职一般是提前三天告知用人单位
你好，可以申请
劳动仲裁
你可向劳动部门投诉的
女职工没签劳动合同怀孕的，一般也不可以随时离职。如果还在试用期的，要提前三天通知单位；已经转正的，要提前三十天向单位发出辞职通知；但单位有拖欠工资等严重侵权行为的，可以立即解除劳动合同。
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