您好，公司每月7日支付上月26日至本月25日的工资，同时支付当月的五险一金，即提前支付工资。现在，员工离职，最后一个工作日是15日。保险缴费基数为2500，公积金为168。如何计算员工需要返回公司的金额？公司退还为员工支付的五项保险和一笔基金是否合法？如果是合法的，应该计算多少比例？
2022-04-25 10:46:12
律师解答共有2条
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五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。医疗保险繳费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用。失业保险繳费比例:单位2%，个人1%
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
