刚到公司，老板让我们在忙的时候签一份入职合同。当时，经理一直在催促他签字，现在他要走了。两个月前提交的辞职报告。当时，经理说她60岁以后就可以走了。现在已经63天了。她要她离开。她说，我们当时签订的合同表明，我们可以在60个工作日后离开（工作日不包括假期和休假），否则我们将得不到报酬。我该怎么办
2022-04-25 10:46:46
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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可以进行投诉和进行仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
