法律问答
国庆公司不放假,不支付300%的工资怎么办?
2022-04-25 10:09:03
律师解答共有3条
春节放假不发工资建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
国庆节为法定休假日,用人单位安排劳动者工作或者是培训等,应当支付三倍工资;用人单位拒不支付的,建议向相关劳动部门举报或者直接申请
劳动仲裁
,请求支付加班工资
春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
中秋不放假支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
550
公司春节不放假,也不支付三倍工资
【 法律分析 】 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反规定的,属于克扣劳动者工资,可
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
公司不履行合同怎么办
民法典
783
国家法定节假日公司不放假怎么办
法定节假日工资
国庆公司不放假没有三倍工资,请问怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
公司不给加班费怎么办
00:59
2345
公司不给算国庆法定工资怎么办
拖欠劳动报酬争议
2530
国庆不放假,可以不给三倍工资嘛?
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定:法定休假日
人咨询过
继续咨询
如果公司国庆不放假怎么办?但是有三倍工资。
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
中学生实习可以自己联系实习单位吗?必须到学校联系的单位合法是
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
300
是否属于童工,是否违法
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
就是我的孩子瞒着我们去找工作,然后谎称自己18岁,最后收到了
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
应该按两个账户的综合计算补偿标准
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权