您好，我想知道如果女性在合同到期时怀孕，并且女性在合同到期后不继续续签合同，单位是否应该赔偿女性！赔偿金是多少？
劳动合同纠纷
2022-04-25 08:57:09
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
