你好，律师，我是一名大学新生。我于7月加入该公司，并签署了一份劳动合同。合同规定公司提供员工培训。未服务三年的员工需按未服务剩余月数的比例赔偿2万元，并规定因个人和公司原因辞职时应赔偿该笔款项。我已经在这家公司工作了一个半月了。我发现公司的所谓培训，就是老员工带来新员工。现在我打算尽快辞职，但公司坚持要求我用劳动合同赔偿2万元。我打算通过法律渠道。我想问一下，邀请律师提起诉讼，某某劳动仲裁，到底要花多少钱？要多长时间？
2022-04-25 06:32:56
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
