法律问答
我还没有毕业。实习期间签订的实习协议之一是补偿2000公司两年未在该公司工作。双方已签署协议。实习期间的这种补偿是否违法和不合理?
2022-04-25 02:18:07
律师解答共有1条
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动
合同
。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司只签订试用期合同是否违法
劳动合同纠纷
2155
实习协议中包括试用期吗
劳动工伤
945
试用期和实习期有什么区别?签订实习协议就是实习关系吗?
实习期
3870
实习协议可以约定“实习期满后必须工作三年,否则违约”吗?
劳动维权
11326
公司单独签订试用合同是否合法?
试用期
5079
员工在试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用?
劳资案例
47699
用人单位只签订试用期合同是否违法?
劳动合同知识
44538
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动仲裁律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师