法律问答

你好，我是因为工伤。工伤可能达不到标准，所以公司不会给我恢复期间应得的停工工资，也不会将我的工资减半，以后再支付医疗费用。如果公司这样做，是否会承担法律责任？

工伤索赔

2022-04-25 00:31:18

由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
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工伤期间的停工留薪期限

劳动合同纠纷 870

工伤停工留薪期间，单位只发放了基本工资，是否合理？

工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

广东国晖（广州）律师事务所

工伤未达到伤残等级如何赔偿

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工伤鉴定完马上申请工伤待遇吗

工伤鉴定申请

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工伤级别出来了工伤待遇谁申请

申请工伤待遇

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你好，工伤期间停工留薪是发基本工资吗，谢谢！

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工伤期间工资由谁发放呢

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工伤10级伤残赔偿标准

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