法律问答
你好，我已经离职了。现在该公司拖欠款项。如果我向劳动局投诉，公司会按照
合同
工资还是实际工资支付我！合同工资为区域最低工资，实际工资高于合同工资。
2022-04-24 16:44:53
律师解答共有3条
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《
劳动合同法
》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的
劳动合同工资低，实际工资高是合理的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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