你好，我和公司签了合同。很明显，工作时间是12小时制，但实际工作时间是24小时制。最近，该公司已通知恢复实施12小时制，但一周中有一天是24小时，一个月中有四五天。在公司工作期间，我如何保护自己的合法权益？请帮忙提出你的意见和建议。非常感谢。
2022-04-24 14:37:25
律师解答共有1条
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
