法律问答
我想在五天内辞职领工资。我没有签劳动
合同
,好吗
2022-04-24 13:26:37
律师解答共有3条
员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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