法律问答
试用期不到一个月就被解雇了，没有签订劳动
合同
是否有赔偿
2022-04-24 10:38:31
律师解答共有3条
劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
你好，你可以向当地
劳动监察
大队投诉举报，或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
435
试用期内被辞退，且未签订劳动合同，有赔偿吗
试用期没签劳动合同被辞退，有经济赔偿，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
试用期辞退是否有补偿
劳动合同纠纷
1275
没签劳动合同解雇是否有赔偿
合同纠纷
590
试用期被解雇是否有赔偿
法律分析：试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
试用期一个月没签劳动合同被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2170
试用期不到一个月被辞退有补偿吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
没有和公司签订劳动合同，但是已经过了试用期被辞退了，有赔偿吗
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
被迫离职通知后还需要上班吗？
具体情况是？是单位存在什么过错吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定，正常每日工作不超8小时，加班不超3小时/日。如遇特殊情况，可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
独立实习必须签订就业协议，是否违法
向所在学校主管部门了解确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
实习期结束后，公司不会转正
你好，可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
