该单位的工作时间为三班制，即两班白班和两班夜班，休息两天。周期工作时间为12小时，休息两天的时间相对较短。因为他在工作中犯了一个小错误，他被罚款休息两天去单位工作，也就是说，他下了最后一个夜班（那天早上8点下班），从下午2点到晚上去单位工作，从早上8点到第二天下午5点去工作。这种惩罚合法吗？
2022-04-24 09:32:35
律师解答共有1条
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
