每月工作26天，每天工作12小时。使用最低工资标志计算合理雇佣时间和加班工资的加班工资是否合理
2022-04-24 07:10:48
律师解答共有2条
-
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
-
你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
