法律问答
去年,我进入一家装饰公司做电话营销,从未签订过劳动
合同
。今年7月底,他因身体原因住院。住院期间,我的同事说两位老板分手了,公司有一个临时假期。我还需要休息一个月,所以我告诉经理我不会回去工作了。后来,公司开始正常工作后,我向老板索要工资,但老板不予理睬。经理告诉我,老板打算在我回去工作后付给我工资。我说过我不会回去的。他们没有明确表示,如果我不回去工作,就不会得到报酬。已经三个月了。我能拿回薪水吗?用什么方法?6月份的工资拖欠了。加上7月份的工资,我已经有两个月没发工资了。
2022-04-23 20:36:03
律师解答共有3条
像这样的情况可以到劳动部门去
仲裁
您好,可以申请
劳动仲裁
,以拖欠工资为由解除劳动合同,要求公司支付工资,以及支付经济补偿金
你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的
证据
主要有:1、能证明存在
劳动关系
的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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