法律问答

无故转岗应与员工协商，不得强制执行。我们公司直接通知你明天上班。让我告诉你，你将在那里工作。换乘的原因是旅馆人手不足。把你调走合理吗

2022-04-23 20:17:22

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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