我于2016年5月18日加入公司。加入公司三个月后，我与公司签订了劳动合同，但公司失去了我的劳动合同。在此期间，我问了好几次，但公司回答说我找不到。直到今天，我还没有被要求再签劳动合同。我可以要求公司赔偿吗？我应该如何补偿？
2022-04-23 19:22:28
律师解答共有3条
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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
