法律问答
我工作的公司说，在公司工作过的员工回来后以请病假超过十天为由解雇了我。如何解决？
2022-12-18 22:51:27
律师解答共有4条
要求赔偿，否则申请
劳动仲裁
解决
你好，具体是什么情况
建议申请劳动
仲裁
维权
员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商解除
劳动关系
。
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