法律问答
提前一个月提交辞职报告,与公司协商解除劳动
合同
,但公司因故不同意解除劳动合同。我该怎么办?公司这样做合法吗。
2022-04-23 16:36:19
律师解答共有3条
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金
对于用人单位违法解除
劳动关系
的案件,劳动者可以申请
仲裁
,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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