合同到期后，公司决定不续签合同。合同到期后不续签合同，有经济补偿。我工作了两年，也就是说，公司给我两个月的工资，但这是我第三次签劳动合同。根据《劳动法》的规定，我必须第三次签订无固定期限的劳动合同，如果我不签订，经济补偿也会按照工作年限按两个月的工资进行补偿，请问我在哪里可以补偿我总共几个月的工资。是叠加补偿，总共两个月还是四个月
劳动合同纠纷
2022-04-23 15:38:33
律师解答共有3条
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
