法律问答
在写的劳动
合同
中,公司说这是意向合同,并签署了试用期的承诺书,但要求我们提前30天提交离职
劳动合同纠纷
2022-04-23 13:08:12
律师解答共有3条
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
2390
合同是否一定要订立书面合同
民法典
465
试用期15天,没有签署任何劳动协议与合同,已递交辞职报告,说
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期是否写进劳动合同里
01:12
2345
保管合同必须签订书面合同吗
民法典
731
我签了试用期合同说离职要提前15天,
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单
人咨询过
继续咨询
我在一个工厂上班,签了劳动合同的试用期是三个月,合同上面写的
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合
人咨询过
继续咨询
在试用期提交离职,劳动合同签了,劳动合同写试用期内提前15天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
干了10天不想干了,但是公司不给辞职(临时工)?
如果选择劳动仲裁,您需要准备以下材料:劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据;书面辞职申
公司裁员,我们被骗签了离职申请书怎么办?
您好,能具体说一下情况吗
请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好,可以与公司协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权