法律问答

您好，请问单位一个月不缴纳事假保险是否合理？

2022-04-23 12:42:20

员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系
劳动者在病假期间与用人单位存在劳动关系，用人单位应给劳动者缴纳保险。个人应承担的部分，从病假工资中扣除。根据我国《劳动法》规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下，依法享受社会保险待遇
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假单位给交保险吗

劳动合同纠纷 5130

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

婚假，病假，丧假分别是多少天

婚假，病假，丧假分别是多少天

病假要扣工资吗？

劳动合同纠纷 530

单位长期让员工休无薪事假，不开工资，只交保险，合理吗

要交的。公司不能因为休假而不给员工交保险，不交保险员工可以委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

产假已过单位给交保险吗？

劳动合同纠纷 386

请问一下，我们一个月只给两天的休息，企业违法吗？

你们的规章制度怎么规定的？单位是否保障了你的正常休息。要去这样看待这个问题

想问一下，因为病假，单位不给假，我辞职了，还能领失业保险吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

您好，请问一下大家企业，休假算事假，不给婚假，合理合法吗？

节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

如何举报一家公司，公司老板张嘴没有素质就骂人

具体是遇到什么问题了

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17144

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗？

你好，建议与校方自行协商处理

劳动局属于哪个部门监督

政府主管部门可以反映

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动仲裁律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师