法律问答
你好,我在公司工作了12年,到11月30日公司要和我解除劳动
合同
,我能拿到今年的年终奖励工资吗?我能得到多少补偿?今年年初在公司的时候摔倒了,不认定工伤,怎么解决问题呢?谢谢你
2022-04-23 11:13:14
律师解答共有3条
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
你好,具体什么原因造成的
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