老板没有拖欠工资,现在也没有接电话。当我辞职时,他说他两天内没有替我解决。我在7月25日离开。现在它被推迟了一个半月,而且没有接电话!在这种情况下我们该怎么办
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没有劳动
合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起
劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。劳动者离职的,可以收集
证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障局劳动人事争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。