我是一名销售人员。目前，我是一名销售人员。现在公司根据区域前20名的减薪和调岗考核制度对我的职位进行调整。如果我想调到物流部的操作员职位，我可以不去吗？工作人员说如果我不去，他们会给我一张调动单。如果我三天不去，如果我不同意就没用了。给我发个书面通知。我该怎么做？如何避免公司恶意转岗？我在这家公司已经工作了近7年，我还与员工摊牌。本公司无意因终止合同而给予赔偿。
2022-04-23 09:27:24
律师解答共有3条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
