法律问答
劳动仲裁
期间解雇的原因是公司不遵守公司的规章制度
仲裁
2022-04-23 08:17:48
律师解答共有2条
如果劳动
仲裁
的请求不涉及解除
劳动关系
，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班
对于双方存在劳动
合同
关系的，劳动者对公司解除劳动关系有异议的，可以申请劳动仲裁
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