你好我在杭州一家公司的仓库工作。现在公司的仓库将搬到另一个城市，要求我们遵循过去。如果我们不想去，让我们签署一份自动辞职申请。我们不同意。现在，公司要求我们每天在距离原工作地点两个多小时的地方向公司报告。每天，让我们看看公司的规章制度，不要做其他事情。这种安排合理合法吗？我们可以要求赔偿吗（有些同事还在试用期）。我们现在该怎么办？非常感谢。
2022-04-23 06:18:40
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
