在工作中收取押金合法吗?我去上班,公司向我收取1000元押金,并说工作一年后会退还押金。现在我想离开是因为公司。押金应该退还吗?公司说我在学习了这项技术后不能退还押金,这合理吗?我能要求公司退还押金吗?
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企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《
劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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押金能否退还关键是在于与对方就
合同的订立进行的协商或签订
合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
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以房屋
租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对
违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。