我在一家美国公司工作，试用期为6个月。在试用期内，公司突然宣布撤资并破产。公司会赔偿吗？如何补偿？感谢
-
劳动者在试用期，
公司解散其所在部门，并以此为由辞退劳动者的，公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定，当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则需支付一定的经济补偿金
-
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
-
一般情况是企业破产和你解除
劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
