法律问答
我可以在通知工作单位后自动离职吗?你离开后要赔偿损失吗?
合同
还没有到期。
2022-04-22 19:17:29
律师解答共有3条
劳动合同到期后,劳动者要离职的,需要提前三十日通知单位不续签,公司不发放补偿金,劳动者按照规定办理离职手续、交接工作等
劳动合同到期后不能自动离职。劳动合同到期,劳动者不想续签的,劳动
合同终止
,应当向用人单位提出办理终止劳动合同的相关手续,并要求结清工资。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除
劳动关系
并要求经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期可以自动离职吗
劳动合同纠纷
970
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
实习合同到期可以直接离职吗
01:01
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
用工合同辞职违约吗
民法典
203
说之前的合同作废了,让我自动离职呢,这个情况我可以跟单位解除
员工自动离职,公司不需要支付经济补偿金。如果是公司违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
自动离职有失业金吗
01:11
2345
装修合同到期自动解除吗
民法典
1100
你好请问没有签劳动合同,可以说离职就离职吗??
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之
人咨询过
继续咨询
你好,我想离职。我没有合同。离职三天后可以离职吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同可以自动离职吗?如果自动离职了有工资嘛
没签劳动合同,自动离职有工资。劳动者付出劳动应当获得劳动报酬,并且没签劳动合同还要支付二倍工资。根据
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1155
老板收童工举报有多少奖励?
发现童工应举报。可向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门举报,电话分别为12333、110、12
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
805
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位
你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,
报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权