法律问答

试用期过后，你知道员工和其他单位有劳动关系吗？解雇需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-22 17:45:30

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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您好，试用期辞退员工需要赔偿吗？

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试用期辞退员工需要赔偿吗？赔偿呢？

如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

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