我今年17岁，在一家小工厂工作了五个月。在此期间，我没有任何不良反应。现在我想辞职。公司没有与我签订任何书面合同，但购买了社保。现在我只想马上离开。这家公司已将工资压了一个月。公司说要再呆一个月，但我想马上离开，我该怎么计算我的工资呢。
2022-04-22 17:03:37
律师解答共有3条
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
