你好，我妈妈在她原单位上班9年，未签过劳动合同，现在我妈妈五十岁，以退休了的理由口头上辞退了我妈妈，我们现在可以要求该单位赔偿吗？能赔偿些什么？赔偿的到多少？麻烦帮我解答一下，谢谢！
2019-03-24 14:27:01
律师解答共有4条
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
