电视台雇用的员工每月可获得1350英镑的当地最低工资，扣除五项保险和一笔基金等，直至超过600英镑。绩效奖金是根据每个月课程的面试量计算的。在产假期间，我的工资只有600多英镑。据说我没有参加这个项目，所以我没有给绩效奖金。这合理吗？
2022-04-22 14:12:41
律师解答共有2条
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
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绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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