法律问答

你好，我在公司工作没有劳动合同，承诺支付的社会保障也没有支付，离职后因工作失误造成了700多人的损失(如果公司的利润是1500人的话)。我可以申请赔偿这700人，然后申请劳动仲裁得到双倍的工资

2022-04-22 13:11:55

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
您好，根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉，但是劳动仲裁过程中一般会先行调解，如果调解不成，仲裁委员会就会做出裁决，对裁决不服的当事人可以起诉。谢谢。
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