法律问答
离职半个月后返回公司工作前的
劳动合同法
仍然有效，需要重新签订
合同
劳动合同纠纷
2022-04-22 10:13:40
律师解答共有3条
如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然
劳动关系
双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
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