试用期于7月24日到期，辞职申请于同一天提交。未提交就业确认申请，领导于8月20日回复离职。如果你想提前离开，你还属于试用期吗？您现在需要提前多少天提交辞职申请？此外，合同是在试用期内签订的，你需要提前七天离开。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-22 09:25:48
律师解答共有3条
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
