法律问答
我签署了一份空白的培训协议 内容服务期没有培训 甲方还没有签字
合同
在我这里 我已经去训练了 但是想离职 需要支付培训费吗?
企业法律顾问
2022-04-21 22:42:25
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
你好具体是什么情况
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
培训服务期怎么约定
劳动合同纠纷
1115
培训协议服务期规定
劳动合同纠纷
17057
内部培训可否约定服务期?
劳动法案例
49886
劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到
劳动服务期
22867
劳动合同到期,培训协议服务期未到
劳动服务期
6162
劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到
劳动合同争议
11348
劳动合同到期,但培训协议约定的服务期未到
劳动争议
36830
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州公司企业律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师