法律问答
工作10天后,他因个人原因(仍在试用期)向雇主提交了辞呈。雇主没有签订劳动
合同
。雇主会批准他的辞职吗?雇主会支付10天轮班的费用吗?
2022-04-21 21:22:27
律师解答共有3条
你好,
1.你可以拿到你当月的工资。
2.如果你提出辞职时已经过了试用期,那么你可以获得相关的经济赔偿。
3.没有签订劳动合同申请
劳动仲裁
可以获得双倍的工资,即使你已经离开了公司。
4.请保管好你与原单位的
劳动关系
的证明,获得相关的赔偿是非常简单的
你好,你需提前一个月以书面形式通知用人单位,单位没有签订劳动合同,需支付你双倍的工资。
如果与单位协商不成,可以向当地劳动局申请劳动
仲裁
,仲裁不用交仲裁费
在试用期提前三天通知用人单位即可辞职,一般情况下用人单位须配合,辞职须向用人单位递交辞职信并配合办理工作交接事宜。用人单位有义务为员工出具辞职证明书,是否可以马上走人,可与用人单位协商,相应在试用期内不会太为难你的
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