法律问答

我在工地上得了脑梗塞。施工现场是否有责任且未签订劳动合同

工伤索赔

2022-04-21 18:12:33

如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
单位不签劳动合同的责任有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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