法律问答
我在酒店工作，但我没有签任何
合同
。一开始，我说我有三个月的试用期。下个月，我提议离开。领导说部门人手不足，让我先等别人找到。好吧，我暂时没有离开，但我一直在拖延。三个月后，我什么也没说就成了常客，但我根本不想留下来。现在我不能走了。这合理吗
2022-04-21 17:18:44
律师解答共有3条
您好，请问您在酒店上班多久了？根据
劳动合同法
的规定，连续工作一年之后，没有签订劳动合同的，认定为签订了无固定期限的劳动合同。您如果想要辞职，只需要提前一个月通知酒店就可以了
你可以申请
仲裁
维权
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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