你好，如果我在试用期内辞职不放我走怎么办？单位说，我不会让我走，直到我找到下一个替代我，但我不知道什么时候等待
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试用期劳动者可以直接解除
合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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申请
劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动
仲裁解决
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根据《
劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
