法律问答
你好:我在一家公司工作了一个多月后辞职了。公司的最低工资是每月3500英镑,但我辞职时只计算计件工资。损失1000元以上的最低工资合理吗?
2022-04-21 13:22:05
律师解答共有1条
计件工资的计算,要看劳动
合同
中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
我离职了,但工厂说离职后只按保低算薪水,可我是记件的工作中,
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
加班工资算绩效工资吗
绩效工资
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我提前一个月给厂里辞职了,可是到现在厂里说只给我算百分之七十
劳动者可以先争取协商解决,无法协商的,劳动者可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁,根据相关法律规定
人咨询过
继续咨询
辞职那一个月不按保底算,合法吗?
主要看合同约定,没约定的话按件计算
人咨询过
继续咨询
你好,我想辞职,上司不按以前说的保底计算工资。合理吗?小工厂
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3245
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
用人单位为什么要用户口本?
需要提供户籍证明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
我在一家奶茶店工作。老板让我自己买单
你好,需要承担责任
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
足疗店对16岁以下的童工有什么处罚?
法律分析:《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁,使用童工罚款标准为每使用一名童工每月
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
花钱找工作,有没有法律保护的协议?
看协议的具体内容来定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
领导不让我加班,别人周六都加班合理吗
周六是否加班应与公司规定和劳动法相符。如果领导不允许加班,应尊重决定并了解背后的原因。若涉及工作需求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动仲裁律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师