法律问答
如果单位没有签订劳动
合同
，试用期为一个月，试用期只有10天左右，工资如何计算
2022-04-21 10:13:01
律师解答共有3条
劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资
试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不得低于《
劳动合同法
》规定的最低标准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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